Concorsi e lavoro nel sociale, verificati alla fonte.

È una stima su 12 mesi di servizio, con retribuzione e percentuale di impiego costanti e piena maturazione delle mensilità aggiuntive. L’annuo non è il totale effettivamente pagato in un anno con assunzioni, variazioni o assenze. Il mensile ordinario non comprende le mensilità aggiuntive.

Cooperative sociali: minimi conglobati dell’art. 76 dal 1° ottobre 2025, 13ª intera e 14ª pari a metà mensilità (artt. 79 e 79 bis). Sono esclusi scatti, indennità, superminimi, premi, straordinari e TFR; apprendistato e accordi di gradualità richiedono un calcolo specifico. Il livello va confermato dal datore.

Istituzioni sociali del Ticino: scala CPC valida dal 1° gennaio 2026, classi 10–39 e aumenti presenti nella tabella. L’annuo comprende già la 13ª. L’annuo segue la tabella pubblicata; il mensile stimato è pari a un tredicesimo dell’annuo, arrotondato ai centesimi. La classe non è determinata automaticamente dal titolo di studio.

Importo dell’offerta: il rapporto tra la percentuale di partenza e quella da stimare evita di ridurre due volte un salario già part-time. Usa importi ordinari fissi, senza rimborsi o voci variabili; per un importo annuo includi già le mensilità aggiuntive. Il calcolo non stima il netto né il costo del lavoro per il datore.

Fonti retributive controllate il 24 settembre 2026. Verifica eventuali accordi successivi nei collegamenti alle fonti.